Senior Backend developer (H/F)Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de développeurs, de product owners et de SRE. Votre rôle principal sera de concevoir et de développer les fonctionnalités, composants et services d’une plateforme web dédiée à l’e-commerce. Vous évoluerez dans un environnement agile appliqué quotidiennement.
Environnement technique :
Langages : JavaScript, TypeScript.
Frameworks : Node.js, Express, Nest.js, ReactJS.
Web services : RESTful.
Cloud : AWS.
Conteneurisation et orchestration : Docker, Kubernetes.
Infrastructure as Code : Terraform.
Architecture événementielle : Kinesis, SQS.
Moteur de recherche : ElasticSearch.
Participer activement à la conception et au développement d’une nouvelle solution e-commerce, de sa réflexion à sa mise en œuvre.
Contribuer aux choix techniques et fonctionnels en collaboration avec l’équipe, et challenger vos collègues sur ces décisions.
Garantir les standards de qualité, de sécurité et de performance à travers la revue de code.
Réaliser une veille technologique régulière et partager vos découvertes avec l’équipe.
Années d'XP minimale : 5 ans (hors stage et alternance)
✪ Ingénieur de formation
✪ Adepte du craftsmanship
✪ Expert backend avec expérience uniquement sur JS / NodeJS / Typescript
✪ Très bonnes notions cloud indispensable pour une migration Lambda -> générique (applicatif dans K8s), Event driven indispensable
Solide expertise en développement backend, avec une maîtrise des technologies mentionnées.
Capacité à collaborer dans un environnement agile et à s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire.
Intérêt pour la veille technologique et l’amélioration continue des pratiques.
Rigueur, sens du détail et capacité à garantir un haut niveau de qualité sur les livrables.
Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨👩👧👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO