Développeur.euse front senior avec management (H/F)

Description du poste

La team Dev cherche son/sa futur.e Développeur.euse front senior (H/F). Tu rejoindras une équipe de 16 développeurs, dont Antoine a la responsabilité (tu verras, c’est un manager au top 😉)

Ton rôle ? Participer à la création de sites performants, marquants et innovants, qui contribuent à l’obtention de récompenses pour l’agence. 😍

🚀 Tes missions :

• Manager, accompagner et faire monter en compétences 2 à 3 développeur.euses juniors ou confirmées.

• Développement front sur-mesure de sites internet (sites de marque, corporate, plateformes digitales…)

• Participation aux développements techniques, interfaçages API…

• Maitrise des bases Wordpress / Symfony

Pourquoi nous rejoindre ?

🤝 Notre philosophie : exigence et bienveillance

Adveris s’adresse à celles et ceux qui croient que l’on peut concilier esprit d’équipe et performance individuelle. Nous mettons un point d’honneur à ce que chaque collaborateur puisse donner le meilleur de lui-même dans un environnement de travail sain et inclusif.

• Un environnement de travail reconnu Great Place To Work qui est à taille humaine et bienveillant.

• Des projets variés et enthousiasmants qui permettent d’avoir de beaux challenges professionnels.

• Une politique de congés valorisant l’ancienneté.

• Des évents fédérateurs réguliers organisés par notre incroyable Comité Happiness : séminaire annuel, soirées, évements team building…

• De superbes locaux avec un patio en plein cœur de Paris - Grands Boulevards.

• Des formations tout au long de l’année (formations internes et externes, certifications, ateliers métiers et de co-dév).

• Management de proximité avec culture du feed-back.

• Politique parentalité favorisant l’égalité professionnelle F/H.

Côté RSE, l’agence a été récompensée par les labels :

• « Silver » de l’outil de notation extra-financier EcoVadis.

• « RSE Agences Actives ».

🎁 Avantages :

• Télétravail : 3 jours de présence à l’agence

• Alan : Mutuelle prise en charge à 50% pour les salariés et ses ayants droits + Prévoyance prise en charge à hauteur de 100%

• 50% titre transport ou équivalent prime mobilité verte

• Swile pour les tickets restaurant

N’hésite pas à visiter notre site carrière, ça se passe juste ici.