Expert réseau IP/MPLS (H/F)
Description du poste
Vous contribuez à la garantie de la qualité de services, de la pérennité et de l’évolution des systèmes de communication à travers la maintenance et l’exploitation des systèmes et infrastructure réseau (IPMPLS- SD WAN, SI informatique d’exploitation du réseau).
Rejoignez-nous en tant que Expert réseau IP/MPLS
Votre rôle sera de :
Support technique pour partager les contraintes d’explosibilité et de maintenabilité sur le périmètre coeur de réseau IP/MPLS (SD -WAN) de la RATP dans le cadre des projets réseau (extension, nouveaux services à déployer, évolution hardware ou software…)
Construire des solutions techniques liées aux demandes provenant des clients des services opérationnels tout en garantissant les procédures et les engagements des différents contrats de services
Piloter pour l’exploitation/maintenance des opérations liées aux évolutions techniques sur les réseaux opérationnels (changements et mises en production ITIL), Assurer : une expertise technique sur le coeur du réseau IP/MPLS (SD -WAN) en production, le support technique de niveau 2/3 pour les équipes de supervision et de maintenance,
Maintenir à jour les référentiels et être garant de leur respect avec les partenaires projet et maintenance, Garantir la qualité des configurations du réseau
Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp />
A propos de l'entreprise
Rejoindre la RATP, c’est intégrer le 3ème opérateur de transport public mondial, qui emploie plus de 70 000 collaborateurs dans 15 pays.
C’est aussi rejoindre un groupe en pleine transformation, au sein duquel le digital et l’innovation sont reconnus comme des leviers essentiels de performance et de croissance.
A la RATP, la direction Digitale & Innovation (D&I) a pour ambition de soutenir le développement du Groupe et de l’accompagner face à des défis majeurs : ouverture à la concurrence, sobriété énergétique, préparation des JO 2024 ou encore Grand Paris Express.
#Digital/SI
Nos équipes digitales conçoivent, déploient et exploitent des systèmes d’information et des solutions digitales de pointe au service des clients et des voyageurs (offre de transport, planification des trains/bus et personnels, sûreté et maintenance des installations, expérience voyageur, etc.).
#Digital Workplace
Elles veillent aussi au bon fonctionnement de l’équipement informatique et des applications métiers et apportent support et conseil aux collaborateurs.
#Data
La RATP dispose d’un impressionnant patrimoine de données que nos experts data collectent et analysent pour renforcer la performance opérationnelle du Groupe et toujours mieux répondre aux besoins des voyageurs et anticiper leurs usages.
#Cybersécurité
La cybersécurité est un enjeu majeur pour le Groupe. C’est la raison pour laquelle nos équipes cyber – près d’une cinquantaine de personnes - se mobilisent pour sécuriser nos systèmes, maîtriser et gérer les risques, sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques.
#Transformation
Enfin, nous travaillons en étroite collaboration avec les métiers pour les accompagner efficacement dans leur transformation digitale.
#Innovation
Aux côtés et en étroite collaboration avec le digital, l’innovation joue également un rôle crucial pour le développement et la compétitivité du Groupe et représente un marqueur fort de son ADN, depuis toujours.
La politique d’innovation de la RATP se structure autour de 4 ambitions : innover au quotidien pour les voyageurs, inventer et construire les villes du futur, décarboner et économiser l’énergie des transports, et enfin, accélérer le leadership industriel du groupe.
Pour servir ces ambitions, nos équipes innovation travaillent sur un grand nombre de projets (240 en 2022), portant sur :
- Le développement de la mobilité autonome et de l’intelligence artificielle : pour proposer des solutions de mobilité performantes et enrichir et faciliter le quotidien des voyageurs.
- Le développement de la robotique et des technologies d’assistance physique : pour accroître l’excellence industrielle du Groupe et la qualité de vie au travail des collaborateurs.
- La « smarter city » : pour œuvrer en faveur d’une ville apaisée, plus sobre énergétiquement et plus inclusive.
De manière transverse et pour soutenir le déploiement de l’innovation dans toutes les activités du Groupe, nous capitalisons sur notre capacité d’innovation interne (innovation participative) et sommes engagés dans une démarche d’open innovation, toujours à la recherche de partenaires (laboratoires de recherche, start-ups, industriels…) pour réfléchir et travailler aux mobilités de demain et à la ville du futur.