Expert Systèmes et Réseaux - Administration F/H
Description du poste
?? Ça vous motive de :
Porter le catalogue des solutions de messagerie et de sécurisation des systèmes d'information : définition des solutions techniques, rédaction de l'offre de service, préconisation des offres en relation avec les clients internes.
Réaliser des projets d'évolution : études et conception détaillée, rédaction des dossiers d'architecture technique (HLD/LLD), pilotage de la mise en oeuvre, maîtrise du cycle de vie.
Assurer le maintien en conditions opérationnelles des solutions en service.
Conseiller et accompagner les équipes de production pour intégrer les nouveaux SI aux solutions proposés, qu'ils soient en Cloud, SaaS ou On-Premise.
Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp
?? Quels sont les prérequis pour embarquer dans l’aventure ?
Avoir un BAC+5 idéalement dans le domaine et justifier d’une première expérience de 5 ans minimum en tant qu’expert système, au cours de laquelle vous avez développé des compétences sur les technologies suivantes :
Solution de messagerie Microsoft Exchange On-Premise
Solution d’Infrastructure de Gestion des Clés publics (PKI)
Solution de gestion des accès aux équipements (Bastion)
Vous vous reconnaissez ? N’hésitez pas à postuler directement en ligne
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Où ça se passe ? Noisy le Grand
Type de contrat : CDI
Télétravail : oui (2 à 3 jours)
Salaire : à définir selon expérience
Principaux avantages entreprise :
- Evolution de carrière vers d’autres métiers y compris en filiales internationales
- 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an
A propos de l'entreprise
Rejoindre la RATP, c’est intégrer le 3ème opérateur de transport public mondial, qui emploie plus de 70 000 collaborateurs dans 15 pays.
C’est aussi rejoindre un groupe en pleine transformation, au sein duquel le digital et l’innovation sont reconnus comme des leviers essentiels de performance et de croissance.
A la RATP, la direction Digitale & Innovation (D&I) a pour ambition de soutenir le développement du Groupe et de l’accompagner face à des défis majeurs : ouverture à la concurrence, sobriété énergétique, préparation des JO 2024 ou encore Grand Paris Express.
#Digital/SI
Nos équipes digitales conçoivent, déploient et exploitent des systèmes d’information et des solutions digitales de pointe au service des clients et des voyageurs (offre de transport, planification des trains/bus et personnels, sûreté et maintenance des installations, expérience voyageur, etc.).
#Digital Workplace
Elles veillent aussi au bon fonctionnement de l’équipement informatique et des applications métiers et apportent support et conseil aux collaborateurs.
#Data
La RATP dispose d’un impressionnant patrimoine de données que nos experts data collectent et analysent pour renforcer la performance opérationnelle du Groupe et toujours mieux répondre aux besoins des voyageurs et anticiper leurs usages.
#Cybersécurité
La cybersécurité est un enjeu majeur pour le Groupe. C’est la raison pour laquelle nos équipes cyber – près d’une cinquantaine de personnes - se mobilisent pour sécuriser nos systèmes, maîtriser et gérer les risques, sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques.
#Transformation
Enfin, nous travaillons en étroite collaboration avec les métiers pour les accompagner efficacement dans leur transformation digitale.
#Innovation
Aux côtés et en étroite collaboration avec le digital, l’innovation joue également un rôle crucial pour le développement et la compétitivité du Groupe et représente un marqueur fort de son ADN, depuis toujours.
La politique d’innovation de la RATP se structure autour de 4 ambitions : innover au quotidien pour les voyageurs, inventer et construire les villes du futur, décarboner et économiser l’énergie des transports, et enfin, accélérer le leadership industriel du groupe.
Pour servir ces ambitions, nos équipes innovation travaillent sur un grand nombre de projets (240 en 2022), portant sur :
- Le développement de la mobilité autonome et de l’intelligence artificielle : pour proposer des solutions de mobilité performantes et enrichir et faciliter le quotidien des voyageurs.
- Le développement de la robotique et des technologies d’assistance physique : pour accroître l’excellence industrielle du Groupe et la qualité de vie au travail des collaborateurs.
- La « smarter city » : pour œuvrer en faveur d’une ville apaisée, plus sobre énergétiquement et plus inclusive.
De manière transverse et pour soutenir le déploiement de l’innovation dans toutes les activités du Groupe, nous capitalisons sur notre capacité d’innovation interne (innovation participative) et sommes engagés dans une démarche d’open innovation, toujours à la recherche de partenaires (laboratoires de recherche, start-ups, industriels…) pour réfléchir et travailler aux mobilités de demain et à la ville du futur.