Ingénieur DevOps jusqu'à 65k
Description du poste
Vous aurez une idée plus précise des missions lors de la phase d’entretien avec une de nos entreprises partenaires mais on sait déjà que vous aurez un poste challengeant dans une entreprise tech en plein croissance et en construction où vous pourrez :
Jouer un rôle clé dans le lien entre les équipes de développement et les opérations. Vous travaillez à améliorer, automatiser et fiabiliser les processus liés à la livraison continue, à l’intégration des nouvelles versions et à la gestion des infrastructures.
Identifier les points complexes des solutions existantes et les simplifier pour en améliorer la maintenance et la stabilité.
Déployer, configurer et gérer des plateformes basées sur Google Cloud Platform (GCP).
Développer et maintener des pipelines d’intégration et de livraison continues (CI/CD).
Automatiser les tâches liées à la gestion des infrastructures et des déploiements.
Stack type : GCP, gitlab, terraform, Kubernetes, Docker, Cloud run, Python - touche à tout, si tu as touché à Azure, AWS c’est ok
Tu as au moins 5 ans d’expériences en tant que DevOps.
Une volonté d’automatiser les déploiements, les mises à jour, les mises à niveau
Maitrise d’un ou plusieurs langages de programmation comme Java ou .Net.
Une passion pour les technologies telles que Terraform, Ansible etc Docker
Une forte envie d’intégrer un projet sur du long termes où tout est à construire
Les CI Gitlab ou Jenkins n’ont pas de limites pour vous
La connaissance de Google Cloud Platform est un plus
Solides compétences en matière de communication et de collaboration.
Travailleur très motivé, désireux d’apprendre et doté d’un excellent esprit d’équipe.
Maîtrise de l’anglais. La connaissance d’autres langues est un atout.
A propos de l'entreprise
Ignition Program est le programme des hauts potentiels dans l’entrepreneuriat.
Ils placent et accélérent les talents au sein des jeunes startups françaises les plus prometteuses.
Leur promesse : découvrez, innovez, bâtissez aux côtés des meilleurs entrepreneurs.
Ils sont convaincus que les bonnes personnes placées au bon endroit s’épanouissent et font de grandes choses.
Ils sélectionnent les meilleurs talents ayant un tempérament entrepreneurial, et les startups françaises les plus prometteuses de l’écosystème.
Après avoir cherché les bons “duos” startups/candidats, ils proposent aux candidats entre 3 à 5 opportunités qui leur correspondent.
Une fois en poste, ils les accompagnent avec des formations, des coachings, des évènements, pour accélérer leur carrière au sein de l’écosystème entrepreneurial.
Plus de 1200 startups triées sur le volet font partie du programme, plus de 1600 candidats postulent chaque mois et à ce jour, leur communauté compte plus de 500 talents.