Description du poste

Quand on pense aux paiements, on pense forcément à la sécurité que cela implique. Autant vous dire qu’à Lyra, la sécurité est un sujet majeur. Ce n’est pas pour rien qu’on est certifié PCI/DSS depuis 2013.

Avec la croissance de l’entreprise, on a une forte expansion des sujets liés à la sécurité. Et c’est pour mieux les adresser que nous avons créé notre nouvelle équipe Sécurité Opérationnelle.

Son rôle : intervenir aussi bien sur la sécurité opérationnelle, la cybersécurité ou encore la sécurité applicative. Le tout avec une approche « secure by design » pour être présent dans les projets tirés par les différents services de l’entreprise.

Aujourd’hui, nous cherchons un Ingénieur sécurité système et réseau pour apporter son expertise à cette nouvelle équipe.

Intéressée ? On vous en dit plus :

Vous rejoignez notre nouveau service SecOps constitué d’une dizaine de collaborateurs, chacun avec son domaine d’expertise : systèmes, réseaux, développement, DevOps… Au quotidien, vous êtes accompagné et épaulé par Joël.

En tant qu’Ingénieur sécurité système et réseau, vous vous assurez de la mise en place et du bon respect des politiques de sécurité sur votre périmètre. Concrètement, vous :

• Concevez et mettez en œuvre des solutions sécurisées pour nos systèmes d'informations ainsi que les livrables associés (DAT, DEX)

• Préconisez des solutions techniques pour sécuriser le réseau et le système, ainsi que la donnée,

• Administrez des solutions de chiffrement (HSM, Vault, PKI) et en gérez le cycle de vie complet des actifs (clés, certificats, secrets)

• Implémentez la protection contre les menaces sur nos outils de sécurité,

• Accompagnez les équipes métiers sur les enjeux de sécurité dans leurs projets (système, réseaux, chiffrement)

• Contribuez activement au développement et l’enrichissement du SOC,

• Assurez le troubleshooting : identifiez et analysez les vulnérabilités, puis collaborez avec nos équipes pour appliquer les remédiations adéquates.

• Prenez en charge le support technique N3 sur les solutions sécurisés,

• Effectuez des revues de politiques de sécurité (PCI DSS par exemple),

Vos missions seront évolutives, puisque vous serez amené à collaborer avec l’ensemble des équipes de la DSI et participer à la mise en place de nouveaux projets.

On parle probablement le même langage :

• Infrastructure : Linux (RedHat), Bases de données, Virtualisation, Sauvegardes

• Cloud : AWS, Azure

• Outils de sécurité : Proxy, EDR, XDR, MFA, PKI, IPS, NAC…

• IAM : PAM, Annuaires, Revues des habilitations couches basses, Certificats

• Supervision : Centreon, ELK, Dynatrace, Grafana/Prometheus

• Tracker : JIRA / git

• Programmation : Ansible, Terraform, Java, Python,

• Forge : Jenkins, GitLab, Nexus, Sonar, Trivy, Dependancy track

• Conteneur : Docker/Podman, Vagrant, Kubernetes, OpenShift

• Méthodologies : Agile (Scrum)

Prêt.e à relever le défi ?

On est fait pour travailler ensemble si :

• Vous avez une formation supérieure en informatique (Bac +5, ingénieur, master),

• Vous avez 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire,

• Vous maitrisez les architectures système et réseau,

• Vous avez une première expérience sur les concepts liés à la cybersécurité (SOC, EDR, XDR)

• And of course, you speak English and are able to say something else than "where is Brian?".

Votre personnalité fera la différence :

• Votre relationnel, votre pédagogie et votre bonne communication, qui vous permettent de travailler avec des équipes pluridisciplinaires,

• Votre esprit d’analyse et de synthèse,

• Votre autonomie et votre proactivité,

• Votre capacité d’anticipation, ainsi que votre rigueur et organisation, qui vous permettent de mener à bien vos projets.

Convaincu ? Postulez !

Travailler à Lyra, c’est…

• Évoluer dans une entreprise du tissu local, autoportée et propriétaire de ses solutions,

• Travailler dans un environnement collaboratif,

• Intégrer une équipe bienveillante où vous trouverez toujours quelqu’un pour vous aider,

• Des locaux tout beaux et spacieux à Labège (31),

• Un apprentissage permanent : onboarding, conférences internes, formations…

• Des événements tous les mois : afterwork, animations saisonnières, teambuilding, événements CSE…

• Des horaires flexibles et une politique hybride de télétravail de 2 jours par semaine,

• Une politique de rémunération avec des avantages attractifs : intéressement, participation, mutuelle familiale, titres restaurant, IK vélo,...

• Et plein d’autres surprises à découvrir !