Product Owner - DevOps F/H

Description du poste

Envie d’utiliser ton potentiel à sa juste valeur ?
Envie d’allier la technique au relationnel ?
Envie d’un véritable challenge professionnel ?

Si tu réponds OUI à ces 3 questions, c’est que tu es fait(e) pour nous rejoindre !

Ta mission, si tu l’acceptes, sera de nous rejoindre afin de renforcer la Team Produit au sein de la Direction Opérations GED en tant que Product Owner - DevOps, afin d’accompagner l’équipe projet et d’être le garant de la Roadmap.

Ton quotidien sera rythmé par :

• L’optimisation des installations méritant une révision à la suite de remontées des clients ou de collaborateurs

• Le soutien aux équipes d’intégrations tout en s’assurant du respect des bonnes pratiques

• La formation des nouveaux collaborateurs aux spécificités des produits

• La participation à la conception détaillée de la roadmap produit (actuellement essentiellement DocuWare, Portails, CD Travaux) en ajoutant les thématiques DevOps (intégration continue, chantier infra, tests de montées en charge, …)

• La planification et la préparation des sprints en relation avec le Responsable Développement - Scrum Master

• La rédaction de la documentation fonctionnelle et le contrôle de la documentation technique

• L’accompagnement de l’équipe projet dédiée à la mise en œuvre des projets de l’équipe produit

• La collaboration avec les équipes transverses du Commerce, de l’Intégration, de l’Infrastructure et du Développement

• L’appui à la Direction Commerciale en phase d’avant-vente (réponse aux appels d’offre) et sur la partie technique des produits

• La mise en place d’une veille technologique

Tes Talents qui feront la différence


Ta formation Bac+5 en informatique te sera indispensable pour la bonne réalisation ta mission et tu pourras t’appuyer sur ton expérience de minimum 2 années.



Ce qui te définit ?

• Ta rigueur

• Ton autonomie

• Ton sens du travail en équipe

• Ta curiosité

• Ta proactivité



Ta maîtrise technique ?

• La maîtrise d’un langage de base de données comme SQL

• La connaissance de la GED ou d’un ERP, ECM, GEC

• La connaissance de langages de programmation est un plus, notamment C# et JavaScript



Tu t’es reconnu(e) dans la lecture des différentes missions ? Alors plus qu’une action : écris-nous ! A très vite

Ce que nous t’offrons :

• Un process onboarding personnalisé

• Un programme de cooptation attractif

• Une politique RSE engageante

• Une politique de mobilité interne dynamique

• Des valeurs d’entreprise fortes

• Des activités sociales et culturelles pour renforcer la cohésion d’équipe (Team building, séminaires, afterwork, …)

• Une prise en charge employeur importante de la cotisation mutuelle

• Une carte titre restaurant