concepteur développeur MAINFRAME COBOL
Description du poste
Ce projet aura pour but d’identifier les impacts de la modernisation sur le SI Mainframe existant, de proposer des solutions cibles pour simplifier et harmoniser l’architecture des flux, et d’en estimer les impacts.
Il sera en lien direct avec les équipes produits concernées et les établissements des banques clientes afin de proposer et faire valider les choix proposer et suivre la mise en œuvre de ces solutions.
D’autres projets seront également lancés ultérieurement sur la désimbrication du SI Mainframe ou encore les impacts de la prise en charge des nouveaux applicatifs
Activités Principales
Dans un environnement multiplateforme et multi clients, vous interviendrez au sein du Domaine Opérations Litiges et serez en lien avec les équipes produits.
Les principales activités sont les suivantes :
Analyser le besoin
Etudier les impacts applicatifs
Participer à l’estimation de complexité
Réaliser des Spécifications fonctionnelles
Produire les documents à destination des clients
Communiquer/rendre compte de l’avancement
Votre profil
Compétences comportementales
Indispensables :
Le Référent Produit doit avoir une bonne capacité de :
Travail en équipe, collaboration,
Curiosité et apprentissage,
Analyse et synthèse,
Organisation et pragmatisme,
Prise d’initiative et autonomie,
Disponibilité et réactivité,
Bonne communication orale et écrite,
Sens de la relation client, diplomatie et capacité d’écoute
Travail sur des tâches multiples et contribution à la gestion des priorités
Compétences opérationnelles
Indispensables :
MVS, Cobol, JCL, DB2.
Souhaitables :
Connaissance de la méthode Agile.
Connaissances de la monétique
A propos de l'entreprise
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.