Chef De Projet MOA
Description du poste
Nous recherchons un Chef de Projet MOA Niveau 1 pour une mission de gestion de projets dans le domaine de l'immobilier et de la gouvernance opérationnelle. Ce poste consiste à accompagner le changement au sein du département DSIN (Direction des Systèmes d'Information et Numérique) et à gérer divers projets en lien avec la mise en place de nouvelles procédures et processus. La mission se concentrera principalement sur le passage en FLEX office, ainsi que sur l’optimisation des processus opérationnels et la coordination avec plusieurs équipes internes.
Responsabilités principales :
En tant que Chef de Projet MOA, vous aurez un rôle clé dans le pilotage et l’accompagnement des équipes dans le cadre de projets liés à l'immobilier et à la gouvernance opérationnelle. Vous serez responsable des missions suivantes :
Pilotage du changement : Vous serez en charge de l’accompagnement au changement sur le projet de passage en FLEX office, en collaboration avec les équipes immobilières et les référents de site DSIN. Ce projet inclut des actions probables sur différents sites, dont le site du Mans. Vous devrez mener la gestion du changement avec les équipes concernées pour assurer la bonne transition vers le nouveau modèle de travail.
Gouvernance opérationnelle DSIN : Vous participerez aux travaux de mise à jour des processus et des procédures liés à la gouvernance DSIN, en coordination avec les équipes DSIN et DCIP (Direction des Contrôles Internes et Prévisions). Votre objectif sera d’optimiser les processus et d’assurer leur bonne mise en œuvre à travers des documents et livrables adaptés.
Gestion de livrables divers : Vous devrez fournir des livrables supplémentaires en fonction des besoins spécifiques du département DSIN. Ces livrables seront en lien avec la gestion des projets et l’avancement des sujets opérationnels.
Nous recherchons un Chef de Projet MOA Niveau 1 avec une solide expérience en gestion de projets transverses, idéalement dans des environnements liés à l'immobilier ou aux systèmes d'information. Le candidat devra être capable de piloter des projets de gouvernance et d’accompagnement au changement, notamment dans le cadre du passage en FLEX office et de la mise à jour des processus et procédures opérationnelles.
Compétences techniques :
Expérience avérée en gestion de projets MOA (Maîtrise d'Ouvrage) dans un environnement complexe.
Solides compétences en pilotage du changement, avec une expérience dans des projets de transition organisationnelle.
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel avancé pour l’analyse de données, le reporting et le suivi de projet.
Connaissance en gouvernance opérationnelle : gestion et optimisation des processus et procédures, notamment dans un environnement DSIN (Direction des Systèmes d'Information et Numérique).
Une expérience dans des projets d'immobilier d'entreprise ou dans la mise en place de nouveaux environnements de travail, tel que le FLEX office, serait un plus.
Le Chef de Projet MOA Niveau 1 évoluera dans un environnement collaboratif et dynamique au sein de la Direction des Systèmes d'Information et Numérique (DSIN). Il interagira avec des équipes métiers (immobilier) et techniques pour piloter la gouvernance des processus et accompagner le passage en FLEX office. Le projet implique des déplacements réguliers sur plusieurs sites, notamment au Mans, pour assurer la coordination avec les équipes locales. Le travail se fera dans un cadre agile, avec une gestion du changement active et l’utilisation d’outils comme Excel pour le reporting et le suivi des projets.
A propos de l'entreprise
SAPIENS Group Depuis 2003, nous nous efforçons de répondre aux nouvelles problématiques de nos clients. Pour ce faire Sapiens Group a créé quatre filiales : ITIL Consulting, Sapiens NTIC, Tenesea Formation et Wemagine. Expert dans chacun de ses domaines, nous saurons répondre à vos attentes que vous soyez à la recherche de conseil en déploiement de solutions métiers, de développement web, de formation pour vos collaborateurs ou de la gestion de votre campagne marketing. Le Groupe Sapiens une organisation souple, à dimension humaine. Flexibles, nous adaptons nos prestations aux besoins de nos clients. Il faut également savoir que nous nous distinguons par une forte indépendance technologique et financière, garantissant ainsi une transparence totale de notre expertise technologique. Depuis sa création, Sapiens Group connait une croissance organique de son chiffre d’affaire. Nous étions 60 personnes en 2010, 80 en 2011, à ce jour nous sommes plus de 100 collaborateurs. Ouvert et disponible, nous serons ravis de vous recevoir dans nos locaux à Paris, Toulouse, Nantes, Lille ou Lyon.