Release train engineer

Description du poste

Attendu : Compétences recherchées:

• Profil ayant déjà au moins une première expérience significative en tant que RTE dans un contexte à l’échelle SAFe

• Forte capacité de communication, de leadership, de pédagogie et d’accompagnement au changement dans un environnement complexe impliquant différentes parties prenantes

• Facilité et envie de compréhension des sujets manipulés par le train

• Capacité de prise de recul, d'identification et d'analyse des impacts et de l'environnement

• Devra être en capacité de se coordonner avec le centre de compétences Agile pour le respect du cadre méthodologique et les remontées du terrain utiles à l’amélioration de l’organisation

• Localisation (obligatoire): Lyon. Des déplacements sur Paris seront ponctuellement à prévoir pour le lancement.

Serait un plus :

• Une certification SAFe RTE.

• Une connaissance du secteur bancaire / crédit / assurance.

Serait un moins :

• Directeur de programme.

• Product Manager.

• Simple animateur.

• Manager ou vu comme un Manager.

• Coach.

Responsabilités :

• Afin de piloter l'avancement et la bonne livraison de valeur du train, le Release Train Engineer coordonne les acteurs clés, assure les pratiques d'agilité à l'échelle et facilite l'alignement de l'éxecution du train avec la stratégie donnée.

• Encourage la coordination entre les différentes parties prenantes et les acteurs du train

• Facilite le fonctionnement et la coordination de plusieurs squads en cohérence avec l'éco-système

• Garantit le respect du cadre méthodologique dans le train, avec les Scrum Masters et les parties prenantes

• Organise, prépare, facilite les rituels du train

• Orchestre et aide à la bonne gestion des risques, des dépendances, des obstacles (e.g. pilotage + blocage) qui entravent l'atteinte des objectifs/engagements de l'incrément et facilite les plans d'actions de résolution

• Facilite les prises de décisions d'équipes et de train plutôt que de prendre les décisions pour les équipes et le train

• S'assure de la remontée des éventuels obstacles par le Product Manager auprès des parties prenantes et aide les résolutions transverses

• Veille à l'amélioration continue du train, tout comme à la montée en compétences de ses acteurs et de ses parties prenantes

• Mesure et analyse l'efficience et l'atteinte des objectifs du train en vue de son amélioration continue.

Attendu : Compétences recherchées:

• Profil ayant déjà au moins une première expérience significative en tant que RTE dans un contexte à l’échelle SAFe

• Forte capacité de communication, de leadership, de pédagogie et d’accompagnement au changement dans un environnement complexe impliquant différentes parties prenantes

• Facilité et envie de compréhension des sujets manipulés par le train

• Capacité de prise de recul, d'identification et d'analyse des impacts et de l'environnement

• Devra être en capacité de se coordonner avec le centre de compétences Agile pour le respect du cadre méthodologique et les remontées du terrain utiles à l’amélioration de l’organisation

• Localisation (obligatoire): Lyon. Des déplacements sur Paris seront ponctuellement à prévoir pour le lancement.

Serait un plus :

• Une certification SAFe RTE.

• Une connaissance du secteur bancaire / crédit / assurance.

Serait un moins :

• Directeur de programme.

• Product Manager.

• Simple animateur.

• Manager ou vu comme un Manager.

• Coach.

Responsabilités :

• Afin de piloter l'avancement et la bonne livraison de valeur du train, le Release Train Engineer coordonne les acteurs clés, assure les pratiques d'agilité à l'échelle et facilite l'alignement de l'éxecution du train avec la stratégie donnée.

• Encourage la coordination entre les différentes parties prenantes et les acteurs du train

• Facilite le fonctionnement et la coordination de plusieurs squads en cohérence avec l'éco-système

• Garantit le respect du cadre méthodologique dans le train, avec les Scrum Masters et les parties prenantes

• Organise, prépare, facilite les rituels du train

• Orchestre et aide à la bonne gestion des risques, des dépendances, des obstacles (e.g. pilotage + blocage) qui entravent l'atteinte des objectifs/engagements de l'incrément et facilite les plans d'actions de résolution

• Facilite les prises de décisions d'équipes et de train plutôt que de prendre les décisions pour les équipes et le train

• S'assure de la remontée des éventuels obstacles par le Product Manager auprès des parties prenantes et aide les résolutions transverses

• Veille à l'amélioration continue du train, tout comme à la montée en compétences de ses acteurs et de ses parties prenantes

• Mesure et analyse l'efficience et l'atteinte des objectifs du train en vue de son amélioration continue.

Attendu : Compétences recherchées:

• Profil ayant déjà au moins une première expérience significative en tant que RTE dans un contexte à l’échelle SAFe

• Forte capacité de communication, de leadership, de pédagogie et d’accompagnement au changement dans un environnement complexe impliquant différentes parties prenantes

• Facilité et envie de compréhension des sujets manipulés par le train

• Capacité de prise de recul, d'identification et d'analyse des impacts et de l'environnement

• Devra être en capacité de se coordonner avec le centre de compétences Agile pour le respect du cadre méthodologique et les remontées du terrain utiles à l’amélioration de l’organisation

• Localisation (obligatoire): Lyon. Des déplacements sur Paris seront ponctuellement à prévoir pour le lancement.

Serait un plus :

• Une certification SAFe RTE.

• Une connaissance du secteur bancaire / crédit / assurance.

Serait un moins :

• Directeur de programme.

• Product Manager.

• Simple animateur.

• Manager ou vu comme un Manager.

• Coach.

Responsabilités :

• Afin de piloter l'avancement et la bonne livraison de valeur du train, le Release Train Engineer coordonne les acteurs clés, assure les pratiques d'agilité à l'échelle et facilite l'alignement de l'éxecution du train avec la stratégie donnée.

• Encourage la coordination entre les différentes parties prenantes et les acteurs du train

• Facilite le fonctionnement et la coordination de plusieurs squads en cohérence avec l'éco-système

• Garantit le respect du cadre méthodologique dans le train, avec les Scrum Masters et les parties prenantes

• Organise, prépare, facilite les rituels du train

• Orchestre et aide à la bonne gestion des risques, des dépendances, des obstacles (e.g. pilotage + blocage) qui entravent l'atteinte des objectifs/engagements de l'incrément et facilite les plans d'actions de résolution

• Facilite les prises de décisions d'équipes et de train plutôt que de prendre les décisions pour les équipes et le train

• S'assure de la remontée des éventuels obstacles par le Product Manager auprès des parties prenantes et aide les résolutions transverses

• Veille à l'amélioration continue du train, tout comme à la montée en compétences de ses acteurs et de ses parties prenantes

• Mesure et analyse l'efficience et l'atteinte des objectifs du train en vue de son amélioration continue.