Développeur java senior à Strasbourg
Description du poste
Dans le cadre d'un renfort, mon client recherche son futur Développeur java senior. La mission se situe à Strasbourg pour une durée de 4 mois. Le rythme de travail est de 2 jours de télétravail par semaine maximum après onboarding.
Votre principale mission :
Participation aux sprints (de 2 semaines)
Réaliser des users stories
Recueil du besoin
Documentation
Etude de l'existant et des demandes utilisateurs,
Participation à l'élaboration des spécifications fonctionnelles détaillées,
Proposition de solutions,
Conception,
Développement,
Tests unitaires et d'intégration,
Gestion et correction des anomalies,
Vous avez une expérience de 5 ans minimum en tant que Dévelopeur full stack senior. Vous avez une réelle appétence sur Java /Springboot notamment. Vous maîtrisez également Docker et PostgreSQl
NoneA propos de l'entreprise
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations