designer SharePoint./s
Description du poste
designer SharePoint. client banque basé à Issy Les Moulineaux, un designer SharePoint.
Projet :
En s’appuyant sur les équipes des référentiels HOPEX et CMDB
Avoir la charge de :
• Mettre en place la nouvelle structure du cadre de référence à travers un site SharePoint
Des compétences en matière de design de site SharePoint pour avoir un rendu visuelle attractif serait souhaitable.
• Proposer sur les technologies SharePoint (voir power APS) utilisées des initiatives favorisant un meilleur rendu
Le poste nécessite notamment d'avoir de bonne connaissance et une bonne pratique de la mise en forme des listes SharePoint (Colonne, Vue et Formulaire) au moyen des scripts JSON.
• Migrer des éléments de l’ancien site et leur reprise
• Faire un reporting sur l’avancement des travaux
• Documenter les travaux réalisés
• Mettre en place des liens éventuels dans le cadre de référence
• Mettre en place les différents parcours
• Mettre en place les différentes meta données nécessaires pour référencer les documents
• Participer à la réalisation des petites vidéos favorisant la diffusion de la connaissance autour du cadre
• Animer des formations éventuelles
• Fournir un suivi d’avancement des différents chantiers
Tâches :
Mettre en place de la nouvelle structure du cadre de référence
Documenter les travaux réalisés
Réaliser les développements nécessaires pour la mise en place du cadre
Mettre en place les différents parcours
Mettre en place les différentes meta données nécessaires pour référencer les documents
Animer des formations éventuelles
Compétences requises :
Design de site SharePoint
Bonnes connaissances et une bonne pratique de la mise en forme des listes SharePoint (Colonne, Vue et Formulaire) au moyen des scripts JSON.
Analyse et reporting
Formaliser un support / rédiger un document / synthétiser
Travail en équipe / outils collaboratifs et bureautique
Méthodes gestion de projet (cycle en V, Agile/Scrum, Devops)
Circuits de communication et d'escalade
Être force de proposition
Engagement / efficience
Rigueur
Confiance / maitrise de soi
Savoir s'adapter
Conduire une réunion
Pilotage de projets (y compris transverses)
Autonomie / savoir alerter